Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Προγραμματιστής Εφαρμογών Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Προγραμματιστή Εφαρμογών Ανθρώπινου Δυναμικού με πάθος για την τεχνολογία, την αυτοματοποίηση διαδικασιών και τη βελτίωση της εμπειρίας εργαζομένων μέσω σύγχρονων ψηφιακών λύσεων. Ο ιδανικός υποψήφιος θα συμμετέχει στον σχεδιασμό, την ανάπτυξη, την παραμετροποίηση και τη συντήρηση εφαρμογών που υποστηρίζουν βασικές λειτουργίες HR, όπως προσλήψεις, onboarding, διαχείριση αδειών, αξιολόγηση απόδοσης, μισθοδοτική διασύνδεση, εκπαίδευση προσωπικού και αναφορές ανθρώπινου δυναμικού. Ο ρόλος απαιτεί συνδυασμό τεχνικής κατάρτισης, κατανόησης επιχειρησιακών αναγκών και ικανότητας συνεργασίας με ομάδες HR, IT, διοίκησης και εξωτερικούς προμηθευτές λογισμικού.
Ο Προγραμματιστής Εφαρμογών Ανθρώπινου Δυναμικού θα αναλύει απαιτήσεις χρηστών, θα μετατρέπει επιχειρησιακές ανάγκες σε λειτουργικές τεχνικές προδιαγραφές και θα υλοποιεί λύσεις που είναι ασφαλείς, επεκτάσιμες και εύχρηστες. Θα εργάζεται με βάσεις δεδομένων, APIs, συστήματα ERP ή HRIS, καθώς και με εργαλεία αναφορών και αυτοματοποίησης ροών εργασίας. Παράλληλα, θα συμβάλλει στη βελτιστοποίηση υφιστάμενων εφαρμογών, στην επίλυση τεχνικών προβλημάτων και στη διασφάλιση της συμμόρφωσης με πολιτικές προστασίας προσωπικών δεδομένων και κανονιστικές απαιτήσεις.
Στο πλαίσιο της θέσης, ο επαγγελματίας θα έχει ενεργό ρόλο σε έργα ψηφιακού μετασχηματισμού του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού, προτείνοντας καινοτόμες λύσεις που ενισχύουν την αποδοτικότητα, μειώνουν τη χειροκίνητη εργασία και βελτιώνουν την ακρίβεια των δεδομένων. Θα συμμετέχει σε δοκιμές, τεκμηρίωση, εκπαιδεύσεις χρηστών και διαδικασίες μετάβασης νέων λειτουργιών σε παραγωγικό περιβάλλον. Επιπλέον, θα παρακολουθεί τεχνολογικές εξελίξεις στον χώρο των HR εφαρμογών και θα εισηγείται βέλτιστες πρακτικές για την αναβάθμιση των συστημάτων.
Η επιτυχία στη θέση προϋποθέτει αναλυτική σκέψη, προσοχή στη λεπτομέρεια, ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και καλή κατανόηση της σχέσης μεταξύ τεχνολογίας και επιχειρησιακών διαδικασιών HR. Ο κατάλληλος υποψήφιος θα μπορεί να επικοινωνεί αποτελεσματικά με τεχνικούς και μη τεχνικούς χρήστες, να διαχειρίζεται πολλαπλές προτεραιότητες και να εργάζεται με συνέπεια σε περιβάλλον που εξελίσσεται διαρκώς. Αν σας ενδιαφέρει να συμβάλετε στη δημιουργία αξιόπιστων και σύγχρονων λύσεων που υποστηρίζουν τον κύκλο ζωής των εργαζομένων και ενισχύουν τη στρατηγική λειτουργία του ανθρώπινου δυναμικού, αυτή η θέση προσφέρει σημαντικές προοπτικές επαγγελματικής ανάπτυξης και ουσιαστικής συνεισφοράς.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και συντήρηση εφαρμογών που υποστηρίζουν διαδικασίες ανθρώπινου δυναμικού.
- Ανάλυση επιχειρησιακών απαιτήσεων και μετατροπή τους σε τεχνικές προδιαγραφές.
- Διασύνδεση HR συστημάτων με ERP, μισθοδοσία και άλλες εταιρικές πλατφόρμες.
- Διενέργεια ελέγχων, δοκιμών και αποσφαλμάτωσης για τη διασφάλιση ποιότητας.
- Υποστήριξη χρηστών και επίλυση τεχνικών προβλημάτων σε παραγωγικό περιβάλλον.
- Δημιουργία τεχνικής τεκμηρίωσης και οδηγιών χρήσης για εσωτερικές ομάδες.
- Συμμετοχή σε έργα αναβάθμισης, παραμετροποίησης και ψηφιακού μετασχηματισμού HR.
- Διασφάλιση προστασίας προσωπικών δεδομένων και συμμόρφωσης με σχετικούς κανονισμούς.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο Πληροφορικής, Μηχανικής Λογισμικού ή συναφούς αντικειμένου.
- Εμπειρία στην ανάπτυξη επιχειρησιακών εφαρμογών ή συστημάτων HR.
- Καλή γνώση βάσεων δεδομένων, SQL και διαχείρισης δεδομένων.
- Εμπειρία σε APIs, integrations και ανταλλαγή δεδομένων μεταξύ συστημάτων.
- Κατανόηση διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού όπως προσλήψεις, άδειες και αξιολόγηση.
- Γνώση αρχών ασφάλειας πληροφοριών και προστασίας προσωπικών δεδομένων.
- Ικανότητα ανάλυσης προβλημάτων και αποτελεσματικής επικοινωνίας με χρήστες.
- Εμπειρία με εργαλεία τεκμηρίωσης, testing και διαχείρισης έργων αποτελεί πλεονέκτημα.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια εμπειρία έχετε στην ανάπτυξη ή υποστήριξη εφαρμογών HR;
- Με ποια γλώσσα προγραμματισμού ή τεχνολογικό περιβάλλον εργάζεστε πιο αποτελεσματικά;
- Έχετε υλοποιήσει διασυνδέσεις μεταξύ HRIS και άλλων εταιρικών συστημάτων;
- Πώς διασφαλίζετε την ποιότητα και την ασφάλεια των δεδομένων εργαζομένων;
- Περιγράψτε ένα έργο όπου μετατρέψατε επιχειρησιακές ανάγκες σε τεχνική λύση.
- Πώς διαχειρίζεστε αιτήματα από μη τεχνικούς χρήστες με διαφορετικές προτεραιότητες;
